La empresa desarrolladora de Software, Avantica, abre 100 nuevas plazas laborales en respuesta al crecimiento que experimentan en los últimos años.
Solo en San Carlos, Avantica tiene 106 colaboradores y en general la empresa espera para 2019, ampliar en 219 plazas más.
En este momento, la opción laboral es para 100 personas, graduadas en ingeniería en sistemas.
"En Avantica San Carlos, una de nuestras razones de ser es: de sancarleños para sancarleños y es muy importante para nosotros acceder a profesionales de la zona que usualmente deben migrar al Valle Central. Hay muchos jóvenes muy talentosos y uno de nuestros principios es que se queden por acá", explico Erick Vargas, Gerente en San Carlos.
Actualmente, la corporación suma 650 colaboradores en sus sedes de Los Yoses, Cartago, Liberia y San Carlos, así como en Perú y Bolivia.
"El tipo de profesional que buscamos y más que todo necesitamos por la industria en la que nos manejamos, claramente ocupamos personas no solo que sean buenas técnicamente sino que sean balanceadas desde una perspectiva de habilidades blandas", añadió Vargas.
Es decir, más allá de la fortaleza técnica Avantica busca colaboradores que principalmente cumpla con habilidades de comunicación, resolución de problemas y con inglés avanzado.
En los últimos dos años, la compañía profesionaliza a sus trabajadores en líneas específicas como inteligencia artificial y blockchain, que les permite desmarcarse de la competencia y tener mejor oferta en el mercado.
"Las personas que buscamos no necesariamente tienen que saber de estas cosas, Avantica es muy buena formando gente. Tan es así que somos la primera opción para universidades acá en la zona, por ejemplo este año tuvimos 20 estudiantes haciendo práctica que luego costó mucho que se ubicaran por que las empresas buscan gente con años de experiencia y no hay", puntualizó Vargas.
Los aspirantes si, deben ser estudiantes avanzados en la carrera en sistemas o bien estar graduado. La idea es que si el joven tiene un potencial, la empresa lo acoge y ahí terminan de formarlo.
"La idea es usted no tiene experiencia pero tiene potencial, no importa; venga y nosotros invertimos en usted. Pero la idea es que esa gente se quede acá con nosotros formándose en lo que necesitamos", agregó Vargas.
"Usualmente contratamos dos tipos de perfiles, los desarrolladores o los programadores mismos. Tenemos especialistas en otros tipos de tecnologías y en todos los lenguajes y algo enriquecedor para el colaborador es que tiene la posibilidad de estar en proyectos multiculturales", acotó Jahir López, Gerente Corporativo de Atracción de Talento en Perú.
La intención según López es crecer en la sede de San Carlos, por ser una sede consolidada, con una línea clara y prácticas estructuradas.
Para más información, los interesados pueden llamar al 2461-0461 o bien escribir a jobs.sca@avantica.net
