Con una reforma al artículo 153 del Código de Trabajo, entre otros cambios al texto de ley, un proyecto de ley propone que el periodo de vacaciones para las personas trabajadoras en nuestro país pase de dos a tres semanas.
La reforma a ese artículo haría que se lea de la siguiente manera:
“Todo trabajador tiene derecho a vacaciones anuales remuneradas, cuyo mínimo se fija en tres semanas por cada cuarenta y nueve semanas de labores continuas, al servicio de un mismo patrono.”
La reforma adiciona dos transitorios, el I para que aquellas personas que hayan laborado las 49 semanas antes de la entrada en vigencia de la ley puedan solicitar su tercera semana y el II para que, aquellos que no hay cumplido ese tiempo lo puedan solicitar una vez cumplan con ese plazo laborado.
La iniciativa de ley es clara en que es el patrón quién define cuándo cada persona trabajadora tomas sus vacaciones, pero debe hacerlo dentro de las quince semanas posteriores al día en que se cumplan las 49 semanas de servicio continuo.
Sobre la posibilidad o no de gozar de manera ininterrumpida de sus vacaciones, el proyecto señala que estas podrán ser divididas en tres fracciones como máximo, cuando así lo convengan las partes.
Según el Estado de la Región de 2008, países como Nicaragua (15 días cada 6 meses) y Panamá (30 días por cada 11 meses), superan por mucho a las vacaciones que se dan en Costa Rica. Otros como Guatemala y El Salvador tienen también un día más al año y Honduras concede 15 días luego de tres años laborados y 20 luego de cuatro años.
Dar más vacaciones a las personas trabajadoras ayudaría al crecimiento del turismo interno y ayudaría a que las personas sean más sanas y productivas, al bajar las tasas de estrés laboral y siniestralidad producto del agotamiento en los lugares de trabajo.
El expediente del proyecto de Ley para el Aumento de los Días de Vacaciones Remuneradas al año es el 23.904.
