El faltante de personal de enfermería en el hospital San Carlos sigue siendo un dolor de cabeza para el personal actual y para los pacientes.
Desde noviembre anterior, un grupo de profesionales inició con el reclamo a las autoridades de la CCSS pues, desde 2009 no hay incremento de plazas, según denunciaron en ese momento.
Según el grupo Enfermería en Lucha, la situación tiene que ver con agotamiento que expresa el personal a falta de más plazas y, sobre todo, el exceso de trabajo en el área de emergencias.
En noviembre anterior durante una gira presidencial, la entonces presidenta de la CCSS, Laura Ávila, anunció delante del presidente Rodrigo Chaves que, para febrero de 2025 habilitarían nuevos códigos para las plazas.
«Vamos a ver si le entendí doña Laura, en febrero va a estar arreglado, febrero solo tiene 28 días verdad, entonces a mediados de febrero (…) Y dígame una cosa porque yo soy periodista aprendiz de doña Pilar Cisneros ¿y por qué si está a mediados de febrero no puede estar a mediados de enero?», le dijo Chaves a la entonces presidenta ejecutiva durante la conferencia de prensa en La Fortuna.
Este miércoles, el sindicato denunció que está a punto de cerrar el mes y el gobierno no cumplió su promesa.
«El presidente de la República, Rodrigo Chaves, una vez más le miente a la población y en este caso, a los sancarleños, cuando el 29 de noviembre del 2024 prometió más personal y acabar con la saturación en los servicios a más tardar mediados de febrero 2025», cita una comunicación del SINAE.
Este mismo día, el secretario General del sindicato, Lenin Hernández y otros representantes del mismo, sostuvieron una reunión con autoridades del hospital San Carlos para analizar la situación que, sostienen, sigue crítica.
«Se acaba febrero y las palabras del presidente se las llevó el viento. Por eso, en SINAES vamos a presionar a las autoridades de la CCSS para lograr la dotación de al menos 25 plazas en un plazo no superior a los tres meses», añade la comunicación.
Desde hace varias semanas, el área de enfermería clama por ayuda pues existe un aumento en incapacidades de estos profesionales debido a las cargas de trabajo excesivas que deben soportar ante el faltante de al menos, 200 enfermeros o enfermeras en este hospital.
En este momento el centro cuenta con 285 profesionales en enfermería, pero, para cubrir la capacidad requiere de 485.
Solo en emergencias, el personal de enfermería demanda 11 mil horas extraordinarias al año y esto sin duda, impacta la salud de los profesionales.
En los últimos 6 años, según información de la Dirección de Enfermería del centro médico, el pago de horas extra solo al personal de enfermería aumentó en ¢450 millones.